Aleksander Łaszek

W 2019 roku wejdzie w życie połowa zmian zapowiedzianych przez rząd PiS, i wprowadzone zostaną w połowie roku. Koszty tych obietnic to 20 mld zł a to dopiero połowa kosztów. - mówił główny ekonomista FOR, dr Aleksander Łaszek w programie "Bilans" na TVN24 BiŚ.

PiS zapowiedziało w polityce gospodarczej powtórzenie swoich działań z 2007 roku. Wówczas w szczycie światowej koniunktury rząd PiS uchwalił ustawy, które weszły w życie w trakcie spowolnienia w 2008 i 2009 roku, zwiększając deficyt sektora finansów publicznych o 2% PKB i wymuszając na rządzie PO-PSL szukanie oszczędności. Obecne zapowiedzi również ogłoszono w szczycie koniunktury, ale w pełni wejdą w życie dopiero w kolejnych latach, gdy wedle dostępnych prognoz wzrost gospodarczy będzie wolniejszy i - w konsekwencji - sytuacja finansów publicznych trudniejsza.

- O ile jeszcze w 2019 roku możliwe będzie sfinansowanie wchodzących od połowy roku nowych wydatków bez zwiększenia zaplanowanego deficytu, to w 2020 roku sytuacja będzie już znacznie trudniejsza. W czasie spowolnienia gospodarczego następny rząd będzie miał o wiele bardziej ograniczone pole manewru - przewiduje dr Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR.

Nastroje w Europie trochę poprawiły dane z Francji, gdzie indeks PMI wyniósł w lutym 51,4 pkt. wobec 51,2 pkt. w styczniu tego roku. Skąd ten rozjazd między Paryżem, a Berlinem? Może mieć to związek ze strukturą gospodarek obu krajów. Udział przemysłu w Niemczech wynosi 26 proc.,a we Francji 14 proc. Eksport z importem wobec PKB w Niemczech osiąga poziom 87 proc., podczas gdy we Francji 62 proc. - przypomina Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR.

Zatrzymania w Orlenie i Lotosie będą miały wpływ na obsady rad nadzorczych i zarządów spółek Skarbu Państwa w kolejnych latach, bo pokazują jak bardzo upolitycznione są te stanowiska – mówi Aleksander Łaszek.

W tegorocznej edycji Indeksu Elastyczności Zatrudnienia, przygotowywanego cyklicznie przez Lithuanian Free Market Institute, Polska zajęła 30. miejsce na 41 krajów Unii Europejskiej oraz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Pod względem elastyczności umów o pracę regulowanych kodeksem pracy Polsce bliżej jest do najgorszej w rankingu Francji niż najlepszej Daniii.

Z analizy FOR płynie wniosek, że pracownikom i firmom należy umożliwić elastyczne dostosowanie do zmian na rynku, aby łatwiej można było tworzyć miejsca pracy i zmieniać miejsca zatrudnienia. Na Litwie ułatwiono rozwiązywanie stosunku pracy przez skrócenie minimalnych ustawowych okresów wypowiedzenia i odpraw.

Według ekonomistów FOR, sztywność regulacji pracy wypycha osoby o niskim poziomie płac na umowy zlecenie (gdzie nie obowiązuje kodeks pracy), umowy o dzieło i samozatrudnienie (gdzie nie obowiązuje ani kodeks pracy ani płaca minimalna) lub nawet do szarej strefy.

Dyskusja na temat płacy minimalnej w Polsce często rozbija się o argumenty natury ideologicznej albo etycznej. Słyszymy więc, że przedsiębiorców na to nie stać, albo z drugiej strony – że Polakom należy się godny zarobek. FOR podeszło do sprawy nieco bardziej technicznie.

Polska zajmuje 30. miejsce w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2019 - poinformowało Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR), współautor badań. Lista Unii Europejskiej i OECD liczy 41 krajów. Zdaniem ekspertów FOR, podstawowym warunkiem podniesienia pozycji Polski w zestawieniu jest reforma kodeksu pracy.