Rafał Trzeciakowski

Koszty obietnic z 5-ki Kaczyńskiego kumulują się z kosztami wcześniej ogłoszonych programów rządowych, wymuszając podwyżki podatków oraz ograniczenie wydatków na inne cele, przede wszystkim na usługi publiczne. Pomimo wysokich kosztów nowe programy nie rozwiązują żadnych istotnych problemów, a nastawione są przede wszystkim na efekt wyborczy.

O wiarygodności badań nierówności dochodowych w Unii Europejskiej - mówi Rafał Trzeciakowski, ekspert Forum Obywatelskiego Rozwoju.

- Zbiór propozycji PiS wydaje się mocno nieprzemyślany. Jeśli chcemy pomóc rodzicom, to zamiast rozszerzać 500 plus, lepiej zainwestować w opiekę przedszkolną i pediatryczną. Takie inwestycje miałyby większy wpływ na dzietność, a koszt tej pomocy byłby mniejszy - komentuje ekonomista FOR, Rafał Trzeciakowski.

Ciekawe porównanie opracowało Forum Obywatelskiego Rozwoju: odniosło polskie PKB per capita do amerykańskiego i pokazało tę zależność na przestrzeni ostatnich 100 lat. II Wojna Światowa wybuchła, gdy PKB per capita Polski wynosił ok. 20 proc. amerykańskiego. W trakcie wojny spadł do ok. 10 proc., w ciągu pierwszych 5 lat po wojnie wrócił do poziomu 20 proc., a w ciągu kolejnych 10 lat udało się podnieść PKB zaledwie o 2 – 3 pkt. proc. W 1989 r. PKB wynosił tyle samo, co w 1960 r. Cóż za rozwój! Dzisiaj to już ponad 50 proc. – tyle, że to już osiągnięcie kapitalizmu.

O elastyczności Polaków na rynku pracy mówił ekonomista FOR, Rafał Trzeciakowski.

W tegorocznej edycji Indeksu Elastyczności Zatrudnienia, przygotowywanego cyklicznie przez Lithuanian Free Market Institute, Polska zajęła 30. miejsce na 41 krajów Unii Europejskiej oraz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Pod względem elastyczności umów o pracę regulowanych kodeksem pracy Polsce bliżej jest do najgorszej w rankingu Francji niż najlepszej Daniii.

Z analizy FOR płynie wniosek, że pracownikom i firmom należy umożliwić elastyczne dostosowanie do zmian na rynku, aby łatwiej można było tworzyć miejsca pracy i zmieniać miejsca zatrudnienia. Na Litwie ułatwiono rozwiązywanie stosunku pracy przez skrócenie minimalnych ustawowych okresów wypowiedzenia i odpraw.

- Ani polski kodeks pracy, ani sposób ustalania płacy minimalnej nie współgrają obecnie z potrzebami współcześnie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i innowacyjnej gospodarki" - pisze Rafał Trzeciakowski w najnowszym komunikacie FOR.

Polska zajmuje 30. miejsce na 41 krajów Unii Europejskiej i OECD w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2019, mierzącym elastyczność umów o pracę regulowanych kodeksem pracy, poinformowało FOR. To identyczny wynik, jak przed rokiem - zeszłoroczne prace Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy okazały się fasadowe i koniecznej reformy kodeksu pracy w dalszym ciągu brakuje. Polsce obecnie dwukrotnie bliżej do najgorszej w rankingu Francji niż do najlepszej Danii.