Rafał Trzeciakowski

Zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym PIT osób do 26. roku życia będzie niesprawiedliwe – oceniają eksperci fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju. Polskiemu rynkowi pracy potrzebne jest przede wszystkim zmniejszenie opodatkowania najniższych dochodów.

Zwolnienie osób poniżej 26. roku życia z PIT jest niesprawiedliwe. Z jednej strony rząd nie widzi problemu, by płaca 27-latka zarabiającego pensję minimalną (1774 zł netto) była obciążona 40% podatków i składek, w tym 150 zł PIT, a z drugiej strony proponuje zwolnienie ponad 3-krotnie lepiej zarabiającego 25-latka z PIT, dzięki czemu jego dochody netto wzrosną z 5909 zł do 6584 zł, a łączne obciążenie spadnie do 35%.

– Tylko w czterech krajach UE ustawowy tygodniowy czas pracy jest krótszy niż 40 godzin. To nie ustawy pozwalają pracować krócej, ale naturalne procesy rynkowe. Jeżeli chcemy pracować krócej, to powinniśmy wspierać wzrost gospodarczy. Im szybciej zamkniemy lukę rozwojową w stosunku do Europy Zachodniej, tym szybciej ci z nas chcący pracować krócej, będą mogli sobie na to pozwolić – pisze Rafał Trzeciakowski, ekonomista FOR.

W debacie publicznej przypisujemy politykom zbyt dużą sprawczość. Od polityki gospodarczej niekoniecznie zależy aż tak dużo, przynajmniej w krótkim okresie - mówi Rafał Trzeciakowski, ekonomista FOR, gość programu Pawła Rożyńskiego.

Autorzy raportu – Rafał Trzeciakowski i Patryk Wachowiec – zastanawiają się też, co dalej. Czy utkniemy na poziomie państw południa, czy będziemy dalej podążać ścieżką rozwoju, goniąc Północ. Sugerowane recepty opierają się na zaznaczaniu roli wolności gospodarczej.

- Ogólnoświatowym trendem jest migracja do krajów o większym zakresie wolności gospodarczej. W ich kierunku w latach 2010–2015 wśród 156 krajów wyjechało aż 16 mln emigrantów, wobec jedynie 4 mln w kierunku przeciwnym - pisze Rafał Trzeciakowski, ekonomista FOR w swoim artykule dla "Rzeczpospolitej".

– Wysokość płacy minimalnej nie jest kluczowym problemem polskiego rynku pracy, ale negatywnie odbija się na zatrudnieniu najsłabszych pracowników. Wysoka płaca minimalna utrudnia podejmowanie pracy osobom, których brak doświadczenia, niskie umiejętności czy niski poziom wynagrodzeń w regionie (realnie płaca minimalna jest wyższa w biedniejszych regionach Polski) nie pozwalają wypracować wystarczająco dużej wartości dodanej, aby opłacalne było ich zatrudnienie – podkreślał w swoim raporcie ekonomista FOR, Rafał Trzeciakowski.

- Oszczędzając dalej w OFE, po osiągnięciu wieku emerytalnego otrzymywałyby comiesięczną emeryturę. Teraz, po przeniesieniu środków na subkonto w IKE, będą mogły te środki wypłacić jednorazowo albo w transzach. To oznacza, że jeżeli chciałyby otrzymywać ze zgromadzonych środków comiesięczną emeryturę, której oczekiwały dotychczas, to będą musiały dodatkowo wykupić odpowiedni annuitet - tłumaczy ekonomista Rafał Trzeciakowski.

– Od 2007 r. zarówno rząd PO-PSL, jak i obecny rząd PiS podnosiły w większości przypadków płacę minimalną szybciej, niż rosła produktywność pracy i ogół wynagrodzeń – zaznacza Rafał Trzeciakowski, ekonomista FOR.