"Skutecznie promujemy wolność"

EN

2012-12-05

Analiza 29/2012: Trzy nadmierne przywileje związków zawodowych w Polsce

Analiza 29/2012: Trzy nadmierne przywileje związków zawodowych w Polsce

Synteza

Ustawa o związkach zawodowych z 1991 r.  wprowadziła trzy nadmierne przywileje dla związków zawodowych:

- etaty związkowe na koszt pracodawcy, a tak naprawdę na koszt konsumenta,

- pomieszczenia związkowe na terenie zakładu, w praktyce udostępniane na koszt pracodawcy,

- przerzucenie zbierania składek związkowych ze związków zawodowych na pracodawców.

Poszukiwanie równowagi pomiędzy interesami różnych obywateli jest istotą wolnego społeczeństwa. W tym celu obywatele mają prawo organizować się w celu obrony swoich interesów. Jedną z form organizacji obywatelskiej są związki zawodowe. Polskie prawo idzie jednak o krok za daleko. Nie tylko potwierdza możliwość zrzeszania się w związkach zawodowych w celu obrony interesów pracowniczych, ale również wyposaża związki zawodowe w przywileje, których nie mają inne organizacje społeczne.

Komentarz Pawła Dobrowolskiego - Prezesa Forum Obywatelskiego Rozwoju (wideo)

Komentarz Cezarego Kaźmierczaka - Prezesa Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (wideo)

Czytaj więcej:

- Wyborcza.biz: Lokal dla związkowca. Jakie jeszcze przywileje?, 30.07.2013; "Związkowcy nie powinni za darmo dostawać biur z komputerami, meblami. Trzeba zmienić prawo - domagają się posłowie."

- Rzeczpospolita: PO uderza w związki, 5.07.2013; "Likwidacja etatów związkowych w firmach oraz pozbawienie związków prawa do pomieszczenia na terenie przedsiębiorstwa i przywileju zbierania składek przez pracodawcę – to główne założenia projektu ustawy, pod którą w przyszłym tygodniu podpisy zaczną zbierać posłowie Platformy Obywatelskiej".

- Propozycja projektu ustawy, który wypełnia postulat zniesienia trzech nadmiernych przywilejów związków zawodowych: projekt ustawy

Kontakt do autora:

Szymon Murek
szymonmurek@gmail.com
tel. 604 289 999