Aktualności

Zatrzymania w Orlenie i Lotosie będą miały wpływ na obsady rad nadzorczych i zarządów spółek Skarbu Państwa w kolejnych latach, bo pokazują jak bardzo upolitycznione są te stanowiska – mówi Aleksander Łaszek.

O elastyczności Polaków na rynku pracy mówił ekonomista FOR, Rafał Trzeciakowski.

W tegorocznej edycji Indeksu Elastyczności Zatrudnienia, przygotowywanego cyklicznie przez Lithuanian Free Market Institute, Polska zajęła 30. miejsce na 41 krajów Unii Europejskiej oraz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Pod względem elastyczności umów o pracę regulowanych kodeksem pracy Polsce bliżej jest do najgorszej w rankingu Francji niż najlepszej Daniii.

Z analizy FOR płynie wniosek, że pracownikom i firmom należy umożliwić elastyczne dostosowanie do zmian na rynku, aby łatwiej można było tworzyć miejsca pracy i zmieniać miejsca zatrudnienia. Na Litwie ułatwiono rozwiązywanie stosunku pracy przez skrócenie minimalnych ustawowych okresów wypowiedzenia i odpraw.

- Warto zobaczyć, kto stoi na czele służb - mówił Leszek Balcerowicz w programie "Fakty po Faktach". Jak dodał, to osoby, które były powiązane ze spółką Srebrna, powiązaną z Prawem i Sprawiedliwością. Wymienił w tym kontekście między innymi Macieja Wąsika, zastępcę ministra koordynatora służb specjalnych Mariusza Kamińskiego, szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego Ernesta Bejdę oraz szefa Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego Piotra Pogonowskiego.

- Rząd rozważa wycofanie się z zakazu handlu, bo ten nie cieszy się popularnością wśród wyborców. Rośnie niezadowolenie konsumentów, które Biuro Analiz Sejmowych stwierdza w swojej analizie. Najnowsze badania pokazują, że ponad 70 procent Polaków chce przywrócenia handlu w niedzielę. - mówił Marek Tatała w "Weekendowym Poranku" Radioa TOK FM.

- Ani polski kodeks pracy, ani sposób ustalania płacy minimalnej nie współgrają obecnie z potrzebami współcześnie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i innowacyjnej gospodarki" - pisze Rafał Trzeciakowski w najnowszym komunikacie FOR.

Polska zajmuje 30. miejsce na 41 krajów Unii Europejskiej i OECD w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2019, mierzącym elastyczność umów o pracę regulowanych kodeksem pracy, poinformowało FOR. To identyczny wynik, jak przed rokiem - zeszłoroczne prace Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy okazały się fasadowe i koniecznej reformy kodeksu pracy w dalszym ciągu brakuje. Polsce obecnie dwukrotnie bliżej do najgorszej w rankingu Francji niż do najlepszej Danii.

Od rozpoczęcia obrad Okrągłego Stołu minęło dokładnie 30 lat.Ówczesny poziom życia Polaków wynosił zaledwie 23 proc. poziomu życia mieszkańców Stanów Zjednoczonych (podobnie jak w 1913 r.).Dzięki transformacji gospodarczej, naszej pracy i przedsiębiorczości, w 2018 roku osiągnęliśmy 51 proc. poziomu współczesnych Amerykanów - informuje w komunikacie Forum Obywatelskiego Rozwoju.

Polska jest na 30. miejscu wśród 41. krajów OECD pod względem elastyczności zatrudnienia. Indeks jest przygotowywany m.in. przez Forum Obywatelskiego Rozwoju. Bierze pod uwagę: łatwość zatrudniania, łatwość zwalniania pracownika oraz elastyczność godzin pracy. Okazuje się, że najgorzej jest we Francji, a najlepiej w Danii.