system emerytalny

– Kilka milionów wyborców pobierających najniższe świadczenia dostanie prezent od państwa, który tak naprawdę podminuje system ubezpieczeń społecznych. Bo wprowadzenie zasady, że każdy dostanie tyle samo, jest w sprzeczności z obecnie obowiązującym systemem emerytalnym, który zakłada, że każdy na starość dostanie tyle, ile do niego włożył – twierdzi dr Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR.

- Najważniejszym parametrem jest długość płacenia składek w krajach jak np. Holandia, wiek emerytalny jest wyższy, albo jest w trakcie podwyższania, bo wyliczenia OECD dotyczą przyszłości, więc uwzględniają zmiany podwyższenia wieku emerytalnego. W Polsce, to co tak drastycznie obniża emerytury to niski wiek emerytalny, w szczególności w przypadku kobiet - komentował najnowszy raport OEDC główny ekonomista FOR.

Jak wyjaśniał money.pl Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR, największą pozycją wydatkową ZUS są wcześniej przyznane emerytury i renty. A one są waloryzowane o inflację plus 20 proc. realnego wzrostu płac, czyli tak rosną koszty. - Tymczasem dochody rosną w tempie inflacja plus 100 proc. realnego wzrostu płac plus wzrost zatrudnienia - wyjaśnił.

O tym, jak przepisy mogą zachęcić przedsiębiorców do podnoszenia wynagrodzeń swoim pracownikom i czy imigranci w dłuższej perspektywie zaszkodzą polskiej gospodarce, rozmawiamy z dr. Cezarym Mechem, ekonomistą, byłym wiceministrem finansów. W drugiej części główny ekonomista FOR dr Aleksander Łaszek wyjaśnia, czy Pracownicze Plany Kapitałowe zastąpią wydłużenie wieku emerytalnego.

W rozdziale pierwszym porównuję najważniejsze założenia OFE i PPK, natomiast w rozdziałach drugim i trzecim analizuję wpływ PPK odpowiednio na wzrost gospodarczy i bezpieczeństwo emerytalne Polaków, umieszczając proponowane zmiany w kontekście całokształtu polityki rządu PiS.

PPK to nie jest reforma emerytalna, a dodatkowy system oszczędzania. W dłuższym okresie tego typu składki są przerzucane na pracowników, najczęściej w postaci niższej dynamiki płac – mówi Aleksander Łaszek, główny ekonomista FOR, gość programu Pawła Rożyńskiego.

Demontaż reformy emerytalnej, która nawet nie została do końca wprowadzona, budzi do dziś wiele emocji w publicznej dyskusji. Eksperci Forum Obywatelskiego Rozwoju przygotowali więc analizę, która podsumowuje przebieg, zasady i skutki reformy emerytalnej w Chile. 

Reforma emerytalna w Chile z 1980 r. była pionierskim programem przejścia z repartycyjnego do kapitałowego systemu emerytalnego 

Obniżenie wieku emerytalnego, zaniżanie przewidywanej długości trwania życia czy zbyt hojnie przyznawane renty wdowom przyczyniają się do problemów w obecnym systemie emerytalnym – ocenia Aleksander Łaszek, główny ekonomista Fundacji FOR. Niski wiek emerytalny i wciąż mała aktywność zawodowa kobiet oznaczają, że nawet 40 proc. z nich będzie w przyszłości otrzymywało minimalną emeryturę. Ratunkiem może się okazać – poza wydłużaniem czasu pracy – zwiększanie oszczędności pracowników na emeryturę, czemu sprzyjać będzie utworzenie pracowniczych planów kapitałowych. O ile środki na nich gromadzone nie będą upolitycznione – podkreśla ekonomista.

Obniżenie wieku emerytalnego, zaniżanie przewidywanej długości trwania życia czy zbyt hojnie przyznawane renty wdowom przyczyniają się do problemów w obecnym systemie emerytalnym – ocenia Aleksander Łaszek, główny ekonomista Fundacji FOR. Niski wiek emerytalny i wciąż mała aktywność zawodowa kobiet oznaczają, że nawet 40 proc. z nich będzie w przyszłości otrzymywało minimalną emeryturę.